3.“绝大多数的加班都没有经过工会的同意。”

    ———中华全国总工会宣传教育部副部长陈杰平

    背景               

    当“加班”成为企业文化一部分的今天，中国每年大约有60万人猝死，劳累、生活不规律、开夜车、高度紧张是其最大诱因。陈杰平表示：“工会自始至终都反对超时工作。我国《劳动法》的相关规定还是比较严格的，但是一些企业的取巧做法，却让监督和执法工作很难进行。绝大多数的加班都没有经过工会的同意。”改革开放以来，中国企业的工会建设进入到一个新的发展阶段，国有、民营、外资独资、三资等企业并存，因此，在协调与发展和谐的劳动关系上，工会组织肩负着责无旁贷的责任，发挥着职工一方利益代表者的不可替代作用。

    点评

    “绝大多数的加班都没有经过工会的同意。”此言一出，舆论哗然：“不经工会同意，怎能想加班就加班”、“工会必须摆脱‘官本位’”、“‘加班光荣’是伪‘企业文化’”、“谁敢拒绝玩‘加班游戏’”……加强工会的力量被有史以来推到了舆论的最前沿。