进入21世纪以后，美国护士短缺状况日益严重。为解决这一问题，美国各医院想尽办法吸引人才，甚至在公路旁竖起广告牌，而且还提供弹性工作时间、数额越来越大的签约金和其它财务奖励。
   世界经理人数据（data.icxo.com） 美国医院现有12万余个护士岗位空缺。专家预测，未来十年护士短缺还会增加。最近的调查发现，美国护士平均年薪为4万余美元。专科护士以及大城市医院护士的年薪可能超过6万美元。许多新护士年薪通常在2.5万至3万美元之间。由于急需人手，许多州被迫提供更多经费给护士学校以扩充训练计划。国会也立法，提供巨额资金来改善护士短缺状况。
    各地医院为了应付眼前护士短缺的迫切问题，只得重金求才。涵盖6家医院的大辛辛那体卫生联盟，为具有专门技能的护士提供3年3万美元奖金。圣保罗地区医院为签约护士当场提供1万美元奖金。加州洛马林达退伍军人医院为新护士提供5个星期的年假和1万美元在职教育奖学金。这也使得这一职业的薪酬涨幅大大提高。