这一消息可能会引发纳税人的担忧：最近几年公共开支增幅的很大一部分可能是用于高层加薪，而没有改善服务。

根据《泰晤士报高等教育增刊》(Times Higher Education)和会计师事务所均富国际(Grant Thornton)的一项调查得出的数据还显示，公共部门的薪资和资历有时联系很小。

例如，英国大学与院校联合会(University and College Union)指出，管理学校的56位大学校长的薪资高于管理国家的首相。

该机构表示：“联合会担心，大学校长的薪资基本上没有受到审查，似乎没有明确的原则来确定薪资涨幅或上涨理由。”该机构补充称：“学术人员的薪资受到了更为严格的审查，联合会认为，大学校长们也不应免受审查。”

然而，英国大学校长工会组织——英国大学联合会(Universities UK)表示：“大学校长的薪资反映了英国高等教育机构所处的竞争性国际环境。高校的业务高度复杂，平均年营业额超过1亿英镑，因此，大学校长们必须具备应对这种挑战所必需的经验和才能。”