英国政府一名资深顾问17日公布的一份评估报告显示，英国每年因职工病假造成经济损失超过1000亿英镑（约合2022亿美元）。这一数字相当于葡萄牙年国内生产总值。
这份报告由负责健康与工作的政府资深顾问达梅·卡罗尔·布莱克发布。她说，每年因病假造成的经济损失甚至比国家医疗服务系统（NHS）年预算还要高。
世界经理人数据（data.icxo.com）职工请病假，国家需要支付疾病补助金，支付额外医疗费用，病假职工可免缴部分税，这3项共计超过600亿英镑（1213亿美元），构成经济损失主要部分。其他部分包括家庭和朋友照顾病人的花销、用人单位因岗位空缺造成的相关损失。
报告说，职工患上与工作相关的疾病，包括心理疾病在内，如果能在早期得到相应帮助，就可防止小病变大病、痼疾，避免长期请病假。但实际上，只有少数雇员享受这种早期健康帮助，大多数职工却得不到。布莱克说，人们“太容易发现他们的健康状况呈螺旋式下降，结果长期患病，一生依赖疾病补助金”。
她说，这份报告清楚地说明疾病补助金体系改革形势紧迫。布莱克在报告中提出多项改革建议。例如，使用电子“健康记录”，标明患病职工能够干什么活，不能干什么活。她还提出一项新试点计划，以使人人共享与工作相关的健康帮助。
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