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全国6月份最新奇缺人才行业排行榜出炉
2010-07-05 11:00 来源:广州日报  
摘要:六月份是上半年职场的一个总结期,六月职场的走势相对于前几个月的高潮迭起而言相对平稳,但其中,6月份人才奇缺的几大行业如下。

  【世界经理人数据-讯】六月份向来是职场走势相对平稳的时期,大学校园的招聘已近尾声,与毕业生招聘的“来势汹汹”相比,职场上的常规需求再次占据主要地位。随着应届毕业生陆续走上工作岗位,企业在这段时间更多的是招聘有工作经验的人才。

  而六月通常也是在职人员了解市场行情的时期,错开了大学生就业的高峰期,他们可以慢慢地与招聘单位洽谈,此时前去应聘,胜算的机会将大许多。总而言之,六月份是上半年职场的一个总结期,六月职场的走势相对于前几个月的高潮迭起而言相对平稳,但平稳中又时有精彩,相信下半年的职场一定有更多可看之处。

  在6月份,建筑/设计/装潢行业招聘首次进入招聘需求排行榜前10名,位列第9位。从招聘广告可以看到,这一行业招聘企业主要包括室内设计公司、建筑工程公司、建材市场等,涵盖了工程安装、维修等工程技术类岗位,营销经理、导购员等业务类岗位及室内设计、设计助理等设计类岗位。

  其中,具有成熟的设计理念和协调能力并熟悉装饰工程流程和工艺、家居装饰材料价格动态的设计师广受青睐。除传统家装企业对设计师有需求外,一些从事家居建材经营的企业也出现了人才新需求。

  据世界经理人数据了解,由于建材、家庭装潢概念兴起年头短,行业人才储备非常少,装潢设计师招聘颇有难度。加上由于这一行业的人员流动性和跳跃性较大,相当一部分有工作经验的人最后都选择了自己开公司创业,所以想要留住优秀人才的难度也较大。

  此外,建筑行业人才的特点是“门槛高,起步低,成长慢,流动大,越老越值钱”。所以,虽然有大批的应届毕业生青睐建筑行业,行业人才也供需两旺,但苦于企业和人才难以有效对接,匹配成功率较低,而这种现状正是造成建筑企业人才难招的主因。

  与建筑行业一样,教育培训行业也在6月份首次进入用人需求排行榜前十位,这也是受到季节性因素影响,往往临近暑期,各类教育培训机构对教师和招生人员的需求就会猛增。除了较热门的IT教师、英语等语言类教师、少儿和小学教师外,各类培训学校的学科教师,保险、心理、货代等行业的专业培训师也受到市场欢迎。

  6月份用人需求排名TOP10:

  1、耐用消费品 20.4%

  2、印刷/包装 15.9%

  3、生物/制药/保健/医药 8.74%

  4、酒店/餐饮/旅游 8.15%

  5、服务业 5.57%

  6、汽车及零配件 4.58%

  7、制造 4.01%

  8、房地产 3.84%

  9、建筑/设计/装潢 3.81%

  10、教育/培训 3.17%

  【世界经理人数据data.icxo.com】

[数据日报]

关键词:奇缺人才行业   耐用消费品   教育      
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